Työllistämisen Kouvola-lisä

Kouvola-lisä palvelee niin työnantajia kuin työnhakijoitakin. Tuki kannustaa yrityksiä palkkaamaan uuden työntekijän kokoaikaiseen, vähintään 12 kuukautta kestävään työsuhteeseen.

Näin Kouvola-lisä toimii

1. Kouvola rekrytoi -kortti

Kouvolan työllisyys- ja yrityspalvelut jakavat Kouvola rekrytoi -kortit sopiville työnhakijoille. Tuki on kohdennettu kouvolalaisille pitkään työttömyysetuutta saaneelle henkilöille, joilla on mahdollisuus työllistyä avoimille työmarkkinoille. Kortteja on rajoitettu määrä.

Kouvola rekrytoi -kortti on voimassa kolmen kuukauden ajan. Kortti toimii osoituksena työnantajalle siitä, että henkilö on oikeutettu rekrytointitukeen.

2. Työnhakija etsii työpaikkaa

Työnhakija etsii itse aktiivisesti sopivia työnantajia ja voi liittää Kouvola rekrytoi -kortin työhakemuksiinsa. Tarvittaessa työnhakijaa tukevat Kouvolan työllisyys- ja yrityspalvelujen asiantuntijat sekä yritysasiantuntijat, jotka voivat myös markkinoida osaajaa alueen yrityksille.

Kiinnostus työllistämisen Kouvola-lisään voi tulla myös työnantajalta, jolle voidaan työllisyys- ja yrityspalveluissa etsiä soveltuvaa työnhakijaa.

3. Mahdollinen työkokeilu ennen työsuhdetta

Ennen varsinaista työsuhdetta työnhakija ja työnantaja voivat sopia noin kuukauden mittaisesta työkokeilusta työnhakijan työhön paluun tukemiseksi. Työkokeilun tarkoituksena on varmistaa osaamisen sopivuus ja tukea sujuvaa työllistymistä tai ohjautumista työllistämistä edistäviin palveluihin. Työkokeilu ei ole koeaikaa, vaan itsenäinen työllistämistä tukeva palvelu.

Työkokeilusta tehdään erillinen sopimus, joka hyväksytään ennen kokeilun alkamista. Sopimuslomakkeen työkokeilua varten löydät työllisyys- ja yrityspalvelujen lomakesivulta. Sopimus tulee toimittaa Kouvolan työllisyys- ja yrityspalveluihin 2 viikkoa ennen työkokeilun suunniteltua alkua toimittamalla se suoraan palvelujen toimipisteeseen.

4. Työsuhde ja rekrytointituen hakeminen

Jos työnantaja päättää palkata henkilön, tehdään kokoaikainen työsopimus, jonka keston tulee olla vähintään 12 kuukautta ja työajan ylitettävä 80 % alalla sovellettavan TES:in mukaisesta kokoaikatyöstä.

Työnantaja hakee rekrytointitukea Kouvolan kaupungilta hakemuslomakkeella heti työsuhteen alettua, kuitenkin viimeistään kuukauden kuluessa. Hakemuslomake tulee toimittaa Kouvolan työllisyys- ja yrityspalveluille ensisijaisesti turvasähköpostitse tai postitse. Lähetä hakemus työllisyys- ja yrityspalvelujen turvasähköpostilla.

Kouvola-lisän hakemuslomake (pdf, koko 167 kt)

Kouvolan työllisyys- ja yrityspalvelujen toimipisteen yhteystiedot

5. Rekrytointituen määrä

Rekrytointituen määrä on 400 euroa kuukaudessa ja se maksetaan kerralla, jolloin tuki on 4800 euroa per rekrytoitu henkilö. Tuki maksetaan työnantajalle kaupungin harkinnan ja määrärahojen puitteissa. Kyseessä on de minimis -tuki.

6. Työsuhteen seuranta ja mahdollinen takaisinperintä

Kouvolan kaupunki seuraa työsuhteen toteutumista. Mikäli työsuhde päättyy ennen sovittua aikaa työnantajasta riippumattomista syistä, tuki maksetaan kokonaisuudessaan. Mikäli työsuhde päättyy työnantajan puolesta, kaupungilla on oikeus periä perusteettomasti maksettu tuki takaisin toteutumattomilta kuukausilta.