Kaupunki palkitsi ansioitunutta henkilöstöään
Kouvolan kaupungin ansiomerkkijuhla järjestettiin keskiviikkona 10.4.2024 kaupungintalolla. Juhlassa jaettiin Tasavallan Presidentin myöntämät kunniamerkit sekä Kuntaliiton kultaiset ansiomerkit 30 vuoden kunnallisesta palvelusta.
Henkilöstökertomus 2023: kaupungin henkilöstömäärä ja henkilöstökulut vähenivät
Kouvolan kaupungin henkilöstökertomuksessa nousee esille panostaminen henkilöstön työhyvinvoinnin ja osaamisen sekä johtamisen kehittämiseen. Hyvinvointialueiden toiminnan käynnistyminen sekä eläkepoistuman ja muun lähtövaihtuvuuden hyödyntäminen vähensivät henkilöstöä. Kaupunginhallitus käsittelee vuoden 2023 henkilöstökertomusta kokouksessaan 25. maaliskuuta.
Henkilöstösuunnittelulla tasapainotetaan taloutta
Kaupungin henkilöstösuunnitelma vuosille 2024–2027 on kaupunginhallituksen hyväksyttävänä 6.11.2023. Henkilöstösuunnittelu ja henkilöstömenojen hallinta on yksi keskeinen keino talouden tasapainottamisessa. Eläkkeelle on siirtymässä lähivuosina huomattava määrä kaupungin henkilöstöä. Kuntien ongelmat työvoiman saatavuudessa ovat syventyneet, joten osaavan työvoiman saamiseen on samalla panostettava.
Kouvola osallistuu Lapset mukaan töihin -päivään
Perjantaina 18.11.2022 on lasten vuoro tutustua työpaikkoihin. Kouvolan kaupunki on mukana valtakunnallisessa Lapset mukaan töihin -päivässä, joka tarjoaa työpaikoille mahdollisuuden nostaa esiin eri ikäisten lasten ääntä ja tutustuttaa lapsia läheisen aikuisen arkeen.
Sijaispankki auttaa, kun kaupungin henkilöstöön tarvitaan väliaikaista täydennystä
Kuntarekryn sijaispankki on osoittautunut käteväksi järjestelmäksi Kouvolan kaupungilla esimerkiksi varhaiskasvatuksen sekä ruoka- ja puhtauspalveluiden sijaisten haussa.
KSAO:n rehtori Timo Ollille ansioristi
Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE on myöntänyt KSAOn rehtori Timo Ollille ammatillisen koulutuksen kultaisen ansioristin toiminnasta ammatillisen koulutuksen hyväksi.
Osaavaa työvoimaa tarvitaan eläkkeelle siirtyvien tilalle – kaupunginhallitus käsittelee vuosien 2022–2025 henkilöstösuunnitelmaa maanantaina
Huomattava määrä Kouvolan kaupungin henkilöstöstä jää eläkkeelle lähivuosina. Organisaatiosta poistuu paljon osaamista ja suuri vaihtuvuus aiheuttaa haasteita, joihin on varauduttava. Osaavan työvoiman saamiseen tulee kiinnittää yhä enemmän huomiota. Henkilöstökulut pysyvät hyvin aisoissa.
Kouvolan kaupunki palkitsi ansiokkaasta työstä kuntasektorilla
Kouvolan kaupungin ansiomerkkijuhla järjestettiin torstaina 4.11.2021 kaupungintalolla. Juhlassa jaettiin neljä Tasavallan Presidentin myöntämää kunniamerkkiä sekä Kuntaliiton kultaiset ansiomerkit 30-vuoden palvelusta. Kuntaliiton kultaisia ansiomerkkejä myönnettiin yhteensä 43:lle kaupungin viranhaltijalle ja työntekijälle sekä neljälle valtuutetulle.
Kouvolan uusi ammattiopisto saa jatkuvaan oppimiseen panostavan toimitusjohtajan
Vuoden alusta käynnistyvän Kouvolan ammattiopiston toimitusjohtajaksi ja rehtoriksi on valittu terveystieteiden maisteri, MBA Petri Tani. Anjalassa asuva Tani aloittaa tehtävässä marraskuun alussa.
Arjen sankarit – Työpaikkana Kouvolan kaupunki
Arjen sankarit -sarjaa on julkaistu kaupungin sosiaalisessa mediassa. Sarjassa esitellään kaupungin työntekijöitä ja heidän toimenkuvaansa. Eskariopettaja Merita Vainio – Oikeastaan…