Kouvolan ja Kiinan yhdistävät raiteet
Kouvolan kaupunki osallistui keskiviikkona 17. heinäkuuta Porin SuomiAreena-tapahtumassa C21-kaupunkien Kiina-aiheiseen keskusteluun.
Vaasan hallinto-oikeuden päätös Kuljetus JetRe Oy:n ympäristölupaan
KUULUTUS 42/2019 Vaasan hallinto-oikeus on antanut 27.6.2019 päätöksen nro 19/0155/2 AsiaValitus ympäristölupa-asiassa Ympäristöluvan hakija Kuljetus JetRe Oy, Kouvola Päätös, johon…
Ota kantaa Kouvolan ympäristötavoitteisiin!
Ympäristö 2030 - Kouvolan kaupungin ympäristötavoitteet -suunnitelmalla ohjataan kaupunkiorganisaation ja muiden osapuolten toimintaa kohti hiilineutraaliutta, kiertotaloutta ja luonnon monimuotoisuuden ylläpitoa. Kommentoi suunnitelmaa 24.7.2019 mennessä!
Lausuntopyyntö Elinvoiman kasvu ja Hyvinvoinnin kasvu –ohjelmista
Pyydämme lausuntoanne Elinvoiman kasvu ja Hyvinvoinnin kasvu – ohjelmista 20.8.2019 mennessä.
Monipalvelupisteet Anjalankoskelle – vastaa kyselyyn ja vaikuta!
Anjalankosken aluekeskuksiin Inkeroisiin ja Myllykoskelle on suunniteltu perustettavaksi monipalvelupisteitä. Pisteiden palveluja muunnetaan palvelutarpeiden mukaan. Nyt Anjalankosken aluetoimikunta haluaa selvittää yhdessä Kouvolan kaupungin ja asukkaiden kanssa, millaisia palveluita Anjalankosken tulevaisuuden monipalvelupisteissä tarvitaan.
Pioneeripuiston asuntomessualue on suljettu yleiseltä liikenteeltä
Asuntomessujen tapahtuma-alue on aidattu ja suljettu ulkopuoliselta liikenteeltä. Messualueella saa kulkea vain asianmukaisilla kulkuluvilla elokuun puoleenväliin saakka. Messualueella on ympärivuorokautinen vartiointi.
Kaupunginhallituksen päätöksiä 18.6.2019
Kouvolan kaupunginhallitus käsitteli kokouksessaan 18.6. mm. osavuosikatsauksen 1–4/2019 taloustilanteen aiheuttamia toimenpiteitä, henkilöstövähennyksiä koskevan yhteistoimintamenettelyn neuvottelutulosta, maankäytön toteuttamissuunnitelmaa 2019 sekä Kouvolan kaupungin ympäristöohjelman vuosiraporttia 2018.
Puoli Suomea liikkeellä – Itärataa tarvitaan
Itäisen Suomen 5 maakuntaa ja 10 kaupunkia ovat järjestäytyneet edistääkseen Itäradan toteutumista. Itä-Suomen maakuntien taloudellinen kehittyminen ja niiden resurssien hyödyntäminen edellyttää, että liikenneyhteydet parannetaan vastaavalle tasolle kuin Länsi-Suomessa.
Kaupunginhallituksessa käsiteltäviä asioita 18.6.2019
Kouvolan kaupunginhallitus käsittelee kokouksessaan 18.6. mm. osavuosikatsauksen 1–4/2019 taloustilanteen aiheuttamia toimenpiteitä, henkilöstövähennyksiä koskevan yhteistoimintamenettelyn neuvottelutulosta, maankäytön toteuttamissuunnitelmaa 2019 sekä Kouvolan kaupungin ympäristöohjelman vuosiraporttia 2018.
Perusopetusta kehitetään oppilas edellä
Kouvolan perusopetusta halutaan kehittää oppilaslähtöiseksi, tiloja monikäyttöiseksi ja esi- ja alkuopetusta joustavaksi. Raskasta erityistä tukea pyritään keventämään ja tehostamaan. Perusopetuksen kehittämisen monialainen työ on edennyt väliraporttivaiheeseen, joka viedään lautakunnan käsittelyyn 19.6. Lopullinen raportti valmistuu elokuussa.
Kaupunginvaltuustossa 17.6.2019 käsiteltäviä asioita
Kouvolan kaupunginvaltuusto käsittelee kokouksessaan 17.6.2019 mm. Kouvolan kaupungin tilinpäätöstä 2018, Osavuosikatsausta 1–4/2019 sekä kaupungin organisaation uudistamista. Voit seurata kokousta suorana lähetyksenä verkossa tai katsoa kokouksen jälkikäteen. Kokous alkaa poikkeuksellisesti jo klo 12.
Kaupunginhallitukselle esitetään 111 henkilötyövuoden vähennystä – irtisanomisia tulee enintään yhdeksän
Kouvolan kaupungin henkilöstövähennyksiä koskevat yhteistoimintamenettely päättyi kaupungin yhteistyöryhmässä tiistaina 11.6.2019. Neuvottelutuloksen mukaan kaupungin organisaatiosta vähennetään 111 henkilötyövuotta vuosina 2019–2020, millä saavutetaan noin 5,0 miljoonan euron kustannussäästöt ja täytetään kaupunginhallituksen yhteistoimintamenettelylle asettama säästötavoite. Kaupunginjohtaja esittää kaupunginhallitukselle tiistaina 18.6.2019 pidettävässä kokouksessa neuvottelutuloksen hyväksymistä. Vähennykset toteutetaan pääasiassa eläkkeelle siirtymistä hyödyntämällä ja määräaikaista henkilöstöä vähentämällä. Taloudellisista ja tuotannollisista syistä irtisanotaan enintään yhdeksän henkilöä. Ennen irtisanomista kartoitetaan kuitenkin eläkemahdollisuudet ja viranhaltijalain tai työsopimuslain mukaiset mahdollisuudet sijoittaa tai kouluttaa henkilö toisiin tehtäviin.