Kouvolan kaupunki hakee perusopetuksen johtavaa asiantuntijaa toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 1.8.2026 alkaen.
Haluatko olla kehittämässä laadukasta perusopetusta ja vaikuttamassa lasten ja nuorten arkeen osana rohkeasti uudistuvaa kaupunkia? Tarjoamme vastuullisen ja merkityksellisen asiantuntija- ja johtamistehtävän perusopetuksen kehittämisen ytimessä. Meillä pääset työskentelemään osaavassa ja yhteistyöhön sitoutuneessa organisaatiossa.
Perusopetuksen johtavana asiantuntijana toimit perusopetuksen tiimivastaavana ja esihenkilönä. Johdat perusopetuksen arviointi- ja kehittämisprosesseja sekä vaikutat kokonaisvaltaisesti perusopetuksen toimintamalleihin, rakenteisiin ja palveluiden laatuun. Toimit opetuspalvelupäällikön oikeana kätenä ja sijaisena sekä osallistut aktiivisesti perusopetuksen strategiseen ja operatiiviseen valmisteluun. Tehtävässä yhdistyvät pedagoginen asiantuntijuus, kehittämisvastuu sekä hallinnollinen kokonaisymmärrys.
Tehtäviisi kuuluu perusopetuksen palveluiden asiakaslähtöinen, pedagoginen ja hallinnollinen suunnittelu ja valmistelu sekä hankekoordinointia ja henkilöstöasioiden asiantuntijatehtäviä. Johtava asiantuntija osallistuu toiminnan taloudelliseen suunnitteluun ja seurantaan; kokonaisvastuu taloudesta on kuitenkin opetuspalvelupäälliköllä.
Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden kehittää perusopetusta pitkäjänteisesti yhteistyössä eri toimijoiden kanssa sekä vaikuttaa perusopetuksen tulevaisuuden ratkaisuihin osana kaupungin johtamisen lähiympäristöä.
Viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja rehtorin kelpoisuus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti.
Tehtävään valittavalta edellytetään perusopetuksen laaja-alaista asiantuntijuutta sekä kokemusta esihenkilötehtävistä. Lisäksi tehtävässä menestyminen edellyttää talousosaamista, asialähtöistä ja kehittämisorientoitunutta työskentelyotetta sekä hyviä organisointitaitoja.
Arvostamme erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, hyviä suullisia ja kirjallisia viestintävalmiuksia sekä kykyä toimia luontevasti erilaisissa verkostoissa.
Palkkaus määräytyy KVTES:n mukaisesti.
Virkaan valitun tulee esittää selvitys terveydentilastaan ennen viran vastaanottamista. Virassa noudatetaan 6 kk:n koeaikaa.
Tarjoamme kilpailukykyiset palvelussuhteen ehdot, hyvät henkilöstöedut (mm. Epassi) sekä mielekkään työympäristön. Meillä on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön, mikä helpottaa työn ja perhe-elämän yhteensovittamista. Henkilöstön työhyvinvointia ja osaamista kehitetään suunnitelmallisesti. Kouvolan kaupungin asukkaille tuottaa palveluja noin 2 700 työntekijää. Tärkein tavoitteemme työssämme on halu toimia kaupunkilaisten parhaaksi. Henkilöstövisiomme on: Rakkaudesta lajiin – me teemme Kouvolaa!