Haemme kasvun ja oppimisen tuen ja ohjauksen asiantuntijaa toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen 1.8.2026 alkaen. Virka sijoittuu sivistyksen toimialalle, kasvatuksen ja opetuksen palveluihin.
Tässä tehtävässä työskentelet palveluprosessien, rakenteiden ja yhteistyön kehittämisen ytimessä. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa laaja-alaisesti lasten ja oppilaiden kasvun, oppimisen ja koulunkäynnin tuen toteutumiseen sekä kehittää ohjauksen ja tuen rakenteita osana varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen yhteistä asiantuntijakokonaisuutta.
Vastaat varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen ohjauksen, tuen ja opiskeluhuollon prosessien arvioinnista, kehittämisestä ja yhteensovittamisesta. Tarkastelet palvelukokonaisuuksia kokonaisuutena ja edistät osaltasi toimivia, yhdenmukaisia ja vaikuttavia käytäntöjä. Osallistut palvelujen asiakaslähtöiseen, pedagogisesti perusteltuun ja taloudellisesti kestävään suunnitteluun, valmisteluun ja koordinointiin. Tehtävässä yhdistyvät pedagoginen asiantuntemus, hallinnollinen valmistelutyö ja kehittämisote.
Tehtävään sisältyy oppivelvollisuuden valvonnan ja opinto-ohjauksen kokonaisuuden koordinointiin liittyviä tehtäviä ja yhteistyötä eri toimijoiden kanssa. Lisäksi osallistut opetussuunnitelmatyöhön ja vastaat siihen liittyvästä asiantuntijapanoksesta.
Tehtävä edellyttää aktiivista ja rakentavaa verkostotyötä sekä kykyä toimia sujuvasti kasvatuksen ja opetuksen eri toimijoiden sekä muiden hallinnonalojen ja sidosryhmien kanssa. Lisäksi toivomme, että sinulla on
• vahva varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen toimintaympäristöjen tuntemus ja asiantuntijuus
• kunnallisen hallinnon ja opetushallinnon tuntemus
• varhaiskasvatuksen ja/tai perusopetuksen työkokemus
• valmiudet palvelujen taloudelliseen tarkasteluun
• hyvät yhteistyö-, viestintä- ja verkostotyötaidot
• kokemusta tai osaamista opetussuunnitelmatyöstä
sekä
• kyky itsenäiseen asiantuntijatyöhön
• kehittävä ja pitkäjänteinen työote
• osaamista kokonaisuuksien hallinnasta monitoimijaisessa toimintaympäristössä
Hakijoilta edellytetään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa. Eduksi katsotaan opetushallinnon, opinto-ohjaajan ja/tai erityisopettajan koulutus.
Palkkaus määräytyy KVTES:n mukaisesti. Virkaan valitun tulee esittää selvitys terveydentilastaan ennen viran vastaanottamista. Virassa noudatetaan 6 kk:n koeaikaa.
Kouvolan kaupungissa pääset vaikuttamaan, kehittämään ja tekemään työtä, jolla on merkitys lasten ja nuorten arjessa. Tarjoamme moniammatillisen työyhteisön tuen ja mahdollisuuden kehittää palveluja yhteistyössä.
Tarjoamme myös kilpailukykyiset palvelussuhteen ehdot, hyvät henkilöstöedut (mm. Epassi) sekä mielekkään työympäristön. Meillä on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön, mikä helpottaa työn ja perhe-elämän yhteensovittamista. Henkilöstön työhyvinvointia ja osaamista kehitetään suunnitelmallisesti. Kouvolan kaupungin asukkaille tuottaa palveluja noin 2 700 työntekijää. Tärkein tavoitteemme työssämme on halu toimia kaupunkilaisten parhaaksi. Henkilöstövisiomme on: Rakkaudesta lajiin – me teemme Kouvolaa!