Rakkaudesta lajiin – Tule tekemään Kouvolasta paras paikka kasvaa ja oppia! Haemme joukkoomme opetuspalvelupäällikköä vakinaiseen virkaan 1.1.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.
Haluatko työskennellä merkityksellisessä tehtävässä, joka tarjoaa sinulle loistavan mahdollisuuden päästä rakentamaan Kouvolan perusopetuksen tulevaisuutta? Kaupunkistrategiamme kasvukärkiä ovat lapset ja nuoret. Kouvola uudistaa kouluverkkoa ja investoi uusiin yhtenäiskouluihin ja monitoimitaloihin.
Haemme joukkoomme
OPETUSPALVELUPÄÄLLIKKÖÄ
Tule osaavaan joukkoomme rakentamaan perusopetuksen kokonaisuutta sekä kasvatuksen ja opetuksen johtoryhmän jäseneksi. Opetuspalvelupäällikkö johtaa vastuualueensa toimintaa ja palvelujen järjestämistä sekä tekee tiivistä yhteistyötä varhaiskasvatuksen ja toisen asteen kanssa. Vastuuseen liittyy myös osallistuminen hyvinvointialueiden rajapintayhteistyöhön oppilashuollon järjestämiseen liittyen.
Opetuspalvelupäällikkönä osallistut sivistyksen toimialan kehittämistehtäviin. Olet myös perusopetuksen hallinnon ja koulujen rehtoreiden esihenkilö ja toimit kasvatus- ja opetusjohtajan sijaisena.
Odotamme sinulta:
– vahvaa kokemusta pedagogisesta kehittämisestä sekä aitoa kiinnostusta ja innostusta kehittämistyöhön
– hyvää strategista kokonaisnäkemystä opetusalasta ja kokemusta muutosjohtamisesta
– osallistavaa, innostavaa ja asiakaslähtöistä työskentelyotetta
– hyviä yhteistyö- ja neuvottelutaitoja
– talousosaamista
– opetusalaan liittyvän lainsäädännön sekä virka- ja työehtosopimusten tuntemusta
– kykyä hallita kokonaisuuksia ja toimia erilaisissa verkostoissa
Viran kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, opetusalan hallinnon osaaminen, alan tuntemus ja hyvä johtamistaito.
Virka täytetään toistaiseksi 1.1.2026 ja työ alkaa sopimuksen mukaan. Palvelusuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisina.
Virkaan valitun tulee esittää selvitys terveydentilastaan ennen viran vastaanottamista. Virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Rekrytoinnissa voidaan käyttää soveltuvuusarviointia. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.
Tarjoamme kilpailukykyiset palvelussuhteen ehdot, hyvät henkilöstöedut (mm. ePassi ja työsuhdepolkupyöräetu) sekä mielekkään työympäristön. Henkilöstön työhyvinvointia ja osaamista kehitetään suunnitelmallisesti. Kouvolan kaupungin asukkaille tuottaa palveluja noin 2 700 työntekijää. Tärkein tavoitteemme työssämme on halu toimia kaupunkilaisten parhaaksi. Henkilöstövisiomme on: Rakkaudesta lajiin – me teemme Kouvolaa!
Löydä oma tapasi kokea Kouvola; https://www.kouvola.fi/nakoisesi-paikka/