Syyskuun 2026 alusta lähtien työnhakuprofiilin julkaiseminen sähköisessä Työmarkkinatori-palvelussa on osa työnhakuprosessia. Työnhakuprofiilin tavoitteena on helpottaa työnantajien ja osaajien kohtaamista.
Uudella työnhakijalla on pääsääntöisesti 15 arkipäivää aikaa täyttää ja julkaista profiili sen jälkeen, kun työnhaku on käynnistetty. Työnhakuprofiili täytetään ja julkaistaan Työmarkkinatori-verkkopalvelussa, jonne kirjaudutaan vahvan tunnistautumisen avulla.
Jos asiakas ei julkaise profiilia määräajassa, työvoimaviranomainen merkitsee profiiliin vähimmäistiedot ja julkaisee profiilin asiakkaan puolesta.
Jos työllisyyspalveluiden asiakkuus on alkanut jo ennen 1.9.2026, sinulla on siirtymäaika työnhakuprofiilin laatimiseen. Profiilin tekemisestä sovitaan oman vastuuasiantuntijasi kanssa seuraavan tapaamisen yhteydessä.
Työnhakuprofiilin julkaisemisesta voidaan poiketa, jos työvoimaviranomainen arvioi, ettei julkaiseminen ole työnhakijan tilanteessa tarkoituksenmukaista.
Osaaminen näkyväksi ja löydettäväksi
Työnhakuprofiili koostuu osioista, joissa hakija esittelee osaamistaan ja työkokemustaan. Työnhakuprofiilin avulla hakija saa ehdotuksia itselleen sopivista työpaikoista, ja työnantajat voivat löytää sopivia tekijöitä profiilin perusteella.
Työnantajat voivat etsiä työntekijöitä Työmarkkinatorin työnhakuprofiilien avulla. Jos työnantaja kiinnostuu osaamisestasi, yhteydenotto välitetään sinulle Suomi.fi-viestit -palveluun. Tämän vuoksi on tärkeää, että Suomi.fi-viestit ovat käytössäsi ja seuraat sinne saapuvia viestejä säännöllisesti.
Työllisyys- ja yrityspalveluista saa tarvittaessa tukea profiilin täydentämiseen ja oman osaamisen, kokemuksen ja kiinnostuksien kuvaamiseen työnhakua varten.