Mutkaton yhteistyö Kymenlaakson hyvinvointialueen ja Kouvolan työllisyys- ja yrityspalvelujen kesken tuotti hyviä tuloksia pitkäaikaistyöttömyyden vähentämiseen tähtäävässä pilottikokeilussa.
Kymenlaakson hyvinvointialue ja Kouvolan työllisyys- ja yrityspalvelut toteuttivat alkuvuonna 2026 Töihin! -pilotin, jossa etsittiin keinoja pitkäaikaistyöttömyyden vähentämiseen ja vaikeasti työllistyvien työllistämiseen. Pilottiin osallistui kuntouttavan työtoiminnan asiakkaita.
Pilotin ryhmävalmennuksessa yhdistettiin työelämävalmennusta, työllistymistä tukevan Taite-valmennuksen menetelmiä sekä yksilöllistä tukea. Kokeilu oli erittäin onnistunut, sillä kaikille osallistujille löytyi polku eteenpäin. Miltei kaikki osallistujat työllistyivät vuoden mittaisiin työsuhteisiin Kouvolan kaupungille, ja yksi osallistujista siirtyi työkokeiluun yritykseen.
Pilotti on rohkaiseva esimerkki siitä, että tiivis yhteistyö hyvinvointialueen ja kuntien työllisyyspalvelujen välillä voi tuottaa konkreettisia tuloksia pitkäaikaistyöttömyyden vähentämisessä. Tulos kannustaa vastaavanlaisen toiminnan suunnitteluun myös jatkossa.
Kokonaisvaltaista tukea pitkittyneeseen työttömyyteen
Siirtyminen kokoaikatyöhön voi pitkittyneen työttömyyden jälkeen olla jännittävä askel. Pilotissa pyrittiin antamaan perustyönhakutaitojen lisäksi monipuolisesti eväitä uuteen tilanteeseen.
Ryhmätoiminnassa keskityttiin erityisesti osallistujien taitoihin ja vahvuuksiin sekä keinoihin tehdä myönteinen vaikutus myös tilanteissa, joissa työhistoriaan liittyy haasteita. Lisäksi käsiteltiin muun muassa verkoston ja suosittelijoiden merkitystä ja niiden hankkimista. Ryhmässä tutustuttiin myös siihen, mistä löytää apua kysymys- ja ongelmatilanteissa.
Ryhmässä myös vieraili monipuolisesti hyvinvointia tukevia asiantuntijoita, kuten hyvinvointivalmentaja, ravitsemusterapeutti, fysioterapeutti, liikuntaneuvoja sekä talous- ja velkaneuvoja.
Ryhmästä sekä vertaistukea että ammattilaisten apua
Asiakkailta saatu palaute pilotista oli pääosin myönteistä: he kokivat saaneensa paremman kokonaiskuvan työelämästä ja hyödyllistä tietoa työnhausta, työlainsäädännöstä sekä työssä jaksamisesta.
Alkuun ryhmään tuleminen saattoi tuntua vieraalta, mutta enimmäkseen ryhmätoteutus koettiin työhönvalmennukseen sopivaksi. Ohjatussa ryhmässä yhdistyi mahdollisuus saada sekä vertaistukea että sosiaalialan ja työllisyyspalvelujen ammattilaisten neuvoja työnhakuun ja arjen hyvinvointiin.