Kouvolan työllisyys- ja yrityspalvelut aloitti toimintansa 1.1.2025. Haastavasta työmarkkinatilanteesta huolimatta työllisyyden tukemiseksi on syntynyt uusia palveluja, yhteistyötä ja toimintatapoja, joilla tuetaan sekä työnhakijoita että yrityksiä. Tulevan vuoden painopiste on konkreettisessa työnvälityksessä, pitkäaikaistyöttömyyden vähentämisessä sekä yritysten kasvun mahdollistamisessa osaavan työvoiman saatavuutta edelleen parantamalla.
Kuluneen vuoden keskeisiä onnistumisia ovat esimerkiksi yrityskentästä aiempaa enemmän saadut ja maaliin menneet rekrytointitoimeksiannot, työnhakijoille suunnattu yrittäjyysvalmennus, CV-paja sekä työnhakijoiden tehopalvelut. Asiakkaat ovat haasteiden keskelläkin löytäneet uusia työpaikkoja, opintopolkuja tai muita heidän elämäntilanteisiinsa sopivia ratkaisuja. On kokeiltu myös uudenlaista palveluihin ohjaamisen konseptia, josta asiakkailta saatu palaute on ollut pääosin positiivista.
Yrityskontaktit ja yhteistyöt EKD-palvelun ja Kouvolan Duuniliven rekrytointivideoiden kautta ovat myös johtaneet konkreettisiin työllistämistuloksiin. Yritysten kanssa käyty aktiivinen vuoropuhelu, yrittäjien sparraukset ja tilaisuudet, kuten Mukana! Elinvoimaa Kouvolaan -tapahtuma, ovat auttaneet tunnistamaan alueen osaajatarpeita entistä paremmin.
Uusia palveluja ja kehitystyötä
TE-palvelujen siirtyminen valtiolta kunnille on vaatinut paljon suunnittelua ja kehittämistä samaan aikaan, kun perustyö työllisyyden edistämiseksi on pyörinyt kiristyneessä rahoitustilanteessa. Toimivia käytännön ratkaisuja on etsitty yhdessä tekemällä ja kokeilemalla.
Kansainvälisten asukkaiden neuvontaan ja ohjaukseen keskittyvä International House Kouvola -palvelukokonaisuus aloitti toimintansa vuoden 2025 syksyllä. International House Kouvolan keskeisenä tavoitteena on parantaa kv-taustaisten työllisyyttä, kv-opiskelijoiden pysyvyyttä kaupungissa ja tukea yrityksiä hyödyntämään työperäistä maahanmuuttoa kasvun välineenä. Palveluja kehitettäessä erityistä huomiota kiinnitetään kv-taustaisten asiakkaiden osallistamiseen ja heidän tarpeidensa parempaan ymmärtämiseen. Kehittämisen tukena käynnistyi syksyllä myös International House Kouvola -hanke.
Uudenlaisia työllisyyttä tukevia palveluja kehitetään myös KaakkoACT – Ennakoiva tieto toiminnaksi -hankkeessa, joka keskittyy ennakointitiedon hyödyntämiseen yrityksissä, oppilaitoksissa ja julkisella sektorilla.
Molemmat hankkeet ovat Euroopan sosiaalirahaston (ESR+) osarahoittamia.
Työnvälityksen suunta vuonna 2026
Kouvolan työllisyys- ja yrityspalveluissa rakennetaan työnvälitystä, jolla pyritään vastaamaan yritysten osaajatarpeisiin sekä löytämään kaikille asiakkaille ajantasaiseen toimialatietoon perustuvia ratkaisuja. Uuden kaupunkistrategian mittarit ohjaavat vahvasti työllisyys- ja yrityspalvelujen työtä vuonna 2026. Painopiste on konkreettisessa työnvälityksessä, pitkäaikaistyöttömyyden vähentämisessä sekä yritysten kasvun mahdollistamisessa osaavan työvoiman saatavuutta edelleen parantamalla ja työnhakijoiden osaamista kehittämällä.
Samalla kehitetään uusia palveluja eri kohderyhmille. Esimerkiksi nuorten työelämätaitovalmennus on suunniteltu käynnistettäväksi vuoden 2026 alussa. Heti tammikuussa järjestetään myös uudistunut työnhakutapahtuma Rekry Kouvola 2026.
Kouvolan työllisyys- ja yrityspalvelut jatkavat työtä sen eteen, että työnhakijat löytävät elämäntilanteeseensa sopivia polkuja, ja että yritykset saavat tarvitsemansa osaajat. Näin tuetaan koko Kouvolan elinvoimaa ja kasvua.