Haluatko työskennellä merkityksellisessä ja monipuolisessa tehtävässä, jossa pääset käyttämään laajasti tietojasi ja taitojasi sekä kehittämään omaa ammattitaitoasi? Haemme joukkoomme HENKILÖSTÖASIANTUNTIJAA vakinaiseen työsopimussuhteeseen.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtävän hyvässä työyhteisössä. Tavoitteenamme on osaava ja hyvinvoiva henkilöstö. Pääset työssäsi kehittämään Kouvolan kaupungin rekrytointiprosessia, työnantajamielikuvaa, työkykyjohtamista ja työhyvinvointia. Tehtävä sijoittuu elinvoimapalvelujen henkilöstöpalveluihin. Työssäsi sinulla on tukena henkilöstöpalvelujen ammattilaiset.
Henkilöstöasiantuntijana hoidat rekrytointiin, työkykyjohtamiseen ja työkyvyn tukemiseen sekä niiden kehittämiseen liittyviä tehtäviä. Pääasialliset tehtäväsi ovat:
– Rekrytointiin ja työnantajamarkkinointiin sekä niiden kehittämiseen liittyvät tehtävät ja toimialojen tukeminen rekrytointiprosessissa
– Kuntarekry-ohjelmiston pääkäyttäjätehtävät, koulutus ja käyttäjätuki
– Työhyvinvoinnin ja työkykyjohtamisen kehittämiseen sekä työterveysyhteistyöhön osallistuminen
– Työkyvyn tukemiseen liittyvät tehtävät (mm. osallistuminen asiantuntijana työterveysneuvotteluihin, kuntoutusasioita koskeva yhteistyö Kevan kanssa, esihenkilöiden ja työntekijöiden tukeminen ja neuvonta työkykyasioissa sekä osatyökykyisten työmahdollisuuksien kartoitus).
Odotamme sinulta kokemusta rekrytointiprosessista sekä osaamista työkykyyn ja sen tukemiseen vaikuttavista asioista ja erilaisista työkyvyn tuen tukimuodoista. Olet itseohjautuva, ratkaisukeskeinen ja kehitysmyönteinen. Sinulla on taito työskennellä erilaisten ihmisten kanssa ja hyvä paineensietokyky. Sinulla on hyvät neuvottelu-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä kykyä toimia erilaisissa verkostoissa. Asioiden organisointi on sinulle luontaista ja pidät tiimityöskentelystä. Sinulla on myös hyvät suulliset ja kirjalliset viestintätaidot sekä tietotekniset taidot.
Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.
Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisina.
Työ alkaa 1.2.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.
Tarjoamme kilpailukykyiset palvelussuhteen ehdot, hyvät henkilöstöedut (mm. ePassi) sekä mielekkään työympäristön. Meillä on laajat mahdollisuudet etätyöhön, mikä helpottaa työn ja perhe-elämän yhteensovittamista. Henkilöstön työhyvinvointia ja osaamista kehitetään suunnitelmallisesti. Kouvolan kaupungin asukkaille tuottaa palveluja noin 2 600 työntekijää. Tärkein tavoitteemme työssämme on halu toimia kaupunkilaisten parhaaksi. Henkilöstövisiomme on: Rakkaudesta lajiin – me teemme Kouvolaa!