Kuntouttavan työtoiminnan tarkoituksena on parantaa työttömän henkilön työ- ja toimintakykyä sekä edistää paluuta avoimille työmarkkinoille tai edistää osallistumista muihin työkykyä ohjaaviin toimenpiteisiin.
Kuntouttavasta työtoiminnasta annettu laki (189/2001) velvoittaa kunnan sosiaalitoimen ja työvoimaviranomaisten laatimaan aktivointisuunnitelman yhteistyössä pitkään työttömänä olleen työmarkkinatukea tai toimeentulotukea saaneen henkilön kanssa.
Lain voimaantulo:
- tarjoaa uusia mahdollisuuksia pitkään työttömänä olleille
- velvoittaa kaupungin järjestämään kuntouttavaa työtoimintaa
Kuntouttavan työtoiminnan ohjaaja vastaa kuntouttavan työtoiminnan käynnistämisestä.
Työtoiminnan aikana käytettävissä on kuntouttavan työtoiminnan ohjaajan tiivis tuki kaikissa työtoimintaa koskevissa asioissa joka palvelee sekä työpaikkaa että kuntoutujaa.
Kuntouttavan työtoiminnan sisältö
- mielekästä ja riittävän vaativaa
- yksilöllisesti huomioiden sekä osallistujan että työtoimintapaikan tarpeet
- suunnitelmaan perustuvaa ja toimintakyvyn mukaista
- toisille lähellä normaalia työtä, toisille totuttautumista työelämän pelisääntöihin
Kuntouttava työtoiminnan kesto
- 3 – 24 kuukautta kerrallaan
- enintään 230 vrk vuodessa
- 1 – 5 päivää viikossa
- vähintään 4 tuntia päivässä
Toimeentulo kuntouttavan työtoiminnan aikana
Työmarkkinatukea saava henkilö:
- työmarkkinatuki ilman tarveharkintaa
- ylläpitokorvaus 8 €
- matkakorvaus halvimman matkustustavan mukaan
Toimeentulotukea saava henkilö:
- toimeentulotuki
- toimintaraha 8 €
- matkakorvaus halvimman matkustustavan mukaan
Tulosta