Oppisopimuskoulutus

Mitä on oppisopimuskoulutus

Oppisopimus on työnantajan ja opiskelijan välinen määräaikainen työ- ja koulutussopimus, jossa työnantaja maksaa oppisopimusopiskelijalle työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Oppisopimukseen sisältyy työehtosopimuksen mukainen koeaika, joka on yleensä 4 kuukautta.

Oppisopimusopiskelu on käytännönläheinen tapa opiskella. Suurin osa ammatillisesta osaamisesta hankitaan työssäoppimalla, eli tekemällä käytännön työtehtäviä omalla työpaikalla. Oppimista tukevat tietopuoliset opinnot oppilaitoksessa, joiden osuus koulutuksesta on 5-20%. Oppisopimuskoulutus johtaa samoihin ammatillisiin tutkintoihin kuin oppilaitostenkin järjestämä koulutus. Se tarjoaa monipuoliset mahdollisuudet myös ammatilliseen lisäkoulutukseen. Tutkintoon valmistavassa oppisopimuksessa on tärkeää päästä tekemään ammatin/tutkinnon edellyttämiä työtehtäviä.

Perustutkintoon valmistavan koulutuksen kesto on yleensä 2-3 vuotta. Ammattitutkintojen ja erikoisammattitutkintojen pituus on keskimäärin 1,5 - 2 vuotta. Ammatillisessa lisäkoulutuksessa koulutusaika vaihtelee 4-12 kuukauden välillä.

Koulutuksen sisällön ja ajankohdan suunnittelevat opiskelija ja työnantaja sekä koulutussuunnittelija tai -tarkastaja yhdessä. Oppisopimuksen voit solmia koska tahansa.

Opiskelijana voit hyödyntää oppisopimusta kun

• sinulta puuttuu ammatillinen koulutus
• työtehtäväsi laajenevat uusille tehtäväalueille
• haluat kehittää ammattitaitoasi ja osaamistasi
• kaipaat todistusta ammattitaidostasi
• sinulta puuttuu muodollinen pätevyys

Työnantaja voi hyödyntää oppisopimusta kun,

• yrityksessä on tarve kouluttaa uutta työvoimaa
• sopivan koulutuksen saanutta työntekijää ei löydy työmarkkinoilta
• ilmenee tarve kouluttaa henkilöstöä uusiin tehtäviin
• työntekijän tehtävät edellyttävät ammattialalla erikoistavaa lisäkoulutusta.